Для отслеживания статуса заказа — авторизируйтесь
Введите код, который был выслан на почту Введите код с SMS, который был выслан на номер
Код действителен в течение 5 минут Код с sms действителен в течение 5 минут
Вы уверены, что хотите выйти?
Сеанс завершен
На главную

Arama

Tüm içerikler

Filtre

Bölüm
Konular
Malzemeler gösteriliyor: 6 / 273
image1-62fb85160bb3a400093193.png
Bir kurum için PR ne ifade eder?
Bir kurumun paydaşları nezdindeki itibarının en iyi şekilde sürdürülebilmesi adına PR faaliyetlerine, sağlıklı ve düzenli iletişim aksiyonlarına ihtiyaç bulunur. Bu anlamda PR, özellikle de günümüzde kurumsal kültürünü oluşturmuş bütün kurumlar için hayati önem taşıyor.
Okuyun
arcticle1-62d7ba6dd99cf158301184.png
İnsan Kaynakları ağırlıklı olarak kurumun çıkarlarını mı gözetir?
İnsan Kaynakları fonksiyonu her işletme için işverenle çalışanın arasındaki dengeyi sağlayan rolde konumlandığında en iyi desteği sağlayan fonksiyon haline gelir. Bu açıdan değerlendirdiğimizde şirketin stratejileri ile çalışanın beklentilerini örtüştürerek hedefe odaklı hareket etmeye teşvik eden önemli bir konumdur.
Okuyun
brain-62d7bdaa03dac465793917.jpg
Bir sebep olmadan alışveriş yapmıyoruz!
Neden markette bir şeyi alıp diğerini tercih etmiyoruz? Kararlarımızı kim yönetiyor? Biz mi, yoksa pazarlamacılar mı? Kendinizi reklamlardan nasıl korursunuz? Haydi birlikte öğrenelim!
Okuyun
noro-62c80b446dbc4707455014-min-64413fe62b61e489054054.jpg
"Nöropazarlama ne işe yarar?"
24 dk.
Klasik pazarlama tekniklerinin dışında tüm dünyada kullanılan ve ülkemizde de yaygınlaşmaya başlayan nöropazarlama hakkında Onur Tuğman ile harikulade bir podcast gerçekleştirdik.
Dinleyin
sdfsfd-62bc12fb2c40c186892317.png
"Şirketlerde İnsan ve Kültür Yönetimi Nedir?"
17 dk.
Laba'nın en popüler kurslarından olan Organizasyonel Gelişim ve Kurum Kültürü eğitmeni Murat Yüksel, insan kaynakları ile insan ve kültür yönetimi arasındaki farkları anlattı.
Dinleyin
image-62b9bc5f644c8419883712.png
BT Proje yöneticisinin eğitimi ve altyapısı nasıl olmalıdır?
Liderlik, motivasyon, mentorluk, insan yönetimi, iletişim gibi alanlarda güçlü olması, belki de teknik becerilerinden çok daha baskın özellikler olarak ortaya çıkması beklenebilir.
Okuyun